Третья часть легендарного испытания для сорсеров и IT-рекрутеров от Рекрутача
Пройдите задания на оценку хардов — сорсинг, рекрутинг. И софтов: решите непростые кейсы и покажите эмоциональный интеллект.
20 рекрутеров, которые покажут лучший результат, попадут в закрытый канал Рекрутача с уникальным контентом.
Легко не будет. Примеры заданий, которые оказались непростыми.
1
before:2018 резюме python in:anywhere
В почтовом ящике gmail.com
По Google Drive
По One Drive
2

Какой из этих тулзов уже не работает?

Improver
Nymeria
ContactOut
3
company:yandex headline:CTO
Linkedin
Facebook
Xing
Первый экзамен нужно было найти. Чтобы пройти второй, предстояло сначала уговорить кандидата на интервью. Больше 3,236 рекрутеров начинали проходить экзамен, только 38% справились.

Механика будет новой.
Всё как в жизни рекрутера: через тернии к офферу.
  • Ребята из Подбор сделали клевый тест *делится результатами*
    Михаил Танский
    CEO всея Хантфлоу
  • Классный экзамен.
    Спасибо за возможность пошевелить извилинами!
    Айман
    IT recruiter, @esenovaas
  • Тест 👌🔥💯
    Виталик
    @VitaliiGu
  • Экзамен замечательный!
    Марина
    @HomeOfStarlight
&