А ещё мы создали Подбор: платформу, где собраны почти 750 000+ профилей разработчиков из 10 открытых источников
Close
рекрутеры,
сдавайтесь
Вторая часть легендарного испытания для сорсеров и IT-рекрутеров от Рекрутача
Наш прошлый экзамен нельзя было пройти просто так: сначала нужно было преодолеть несколько испытаний и отыскать ссылку в интернете, а после — подобрать пароль.
2 000+ тысячи человек искали экзамен, только 500 смогли найти
зачем проходить экзамен?
Выйти за рамки привычных способов поиска и узнать больше
Проверить свои навыки: например, найти кандидата в режиме реального времени
Вдохновиться на новые
свершения и учебу: вдруг вы давно
искали повод?
Чтобы получить доступ к экзамену, вам нужно сделать то, что вы делаете на работе каждый день.
Попробуйте нанять разработчика.

Сегодня даже искать его не придется — мы сделали это за вас. Задача на сегодня: убедить чувака прийти на собеседование и не испугать его своими репликами.

Вам потребуется ~10 минут.
как выглядит экзамен?
часть 1. soft skills
Убедите виртуального кандидата на собеседование. Задача простая: не испугать разработчика и внимательно отнестись к его пожеланиям. Справитесь? Получите ссылку на экзамен.
часть 2. hard skills
Пройдите экзамен. 10 вопросов, 15 минут — вам предстоит доказать, что вы умеете искать кандидатов, шарите в boolean-логике и освоили Zoom.

Вам потребуется ~15 минут.
Рекрутер, который ответит верно на все вопросы за самое короткое время, получит в подарок квартальную подписку на Подбор.

Ребята, которые ответят правильно на все вопросы,
получат 10 дней доступа к Подбору.
победитель будет?

Вам потребуется ~10 минут. Начать.
сделано рекрутачом