Проверим, насколько хорошо вы знаете, как выглядят сказочные существа, где обитают феи и как подружиться с огром

Ловим Румпельштильцхена: выстраиваем стратегию поиска, анализируем источники и проводим качественную разведку. А ещё — выясняем, нужен ли Bool&X-ray в 2024, и разбираем инструменты-помогаторы.

И решаем сорсинг-задачку!

Превозмогая возможности бигтехов и познавая ошибки, мы взобрались на самую вершину и сделали классный стенд . Кстати, зачем эти стенды нужны и работают ли — приготовьтесь слушать на конфе

— Шрек!
— Фиона!
— Мама!
— Гарольд!
— Осёл.

У Ослика из «Шрека» всегда получалось договориться — вспомните только сцену с Драконихой :) Кажется, для рекрутеров этот навык тоже будет полезен, поэтому... будем учиться ставить голос и говорить на конфе! Да-да, все вместе!

Как выбрать источники и проанализировать их, собрать целую команду ML-инженеров за месяц и не сойти с ума?

[кейс: Иви х Щавель]

Давным-давно, в Тридевятом Королевстве были разные команды, у каждой из которых были свои процессы и свои форматы оценки. Но теперь всё иначе: зачем ВК это поменяли, как к этому пришли и что использовали в работе — узнаете 5 ноября

Как рекрутерам выстраивать доверительные и реально классные отношения с нанимающими? Обычно об этом говорят рекрутеры, но в этот раз про свой опыт расскажет руководитель тестирования и поделится ключевыми штуками, которые важны для него в работе с рекрутером.

Поговорим о софтах? Зачем нужна оценка софт скиллов и как это помогает бизнесу в долгосрочной перспективе формировать более крепкие команды и удерживать сотрудников

Как выстроен Discovery процесс в найме Т-банка и почему ребята к этому пришли. Как растить метрики, учитывая пользовательский опыт кандидатов в IT-найме, и как Discovery работает в масс-найме. Всё это с кейсами, круто?

Режиссируем спектакль: нам нужен принц Чарминг, Шрек, Рапунцель и с десяток рыцарей. Говорим про NPS и командные игры.