Знаем, вы поморщились на этой фразе. Но если вы не знаете, как отказать кандидату после собеседования и поэтому не ответили ему ничего, шанс того, что он станет разговаривать с вами о других вакансиях, уменьшается
в 4 раза.95% кандидатов
хотят знать, что вы думаете об их резюме. Не говоря уж о тестовых заданиях и первичных собеседованиях. #нампишут, что только 54% рекрутеров честно отказывают кандидатов (согласно
опросу, который прошли 350+ рекрутеров). Если честно, мы не очень верим в эту цифру — кажется, что она еще ниже, потому что далеко не все рекрутеры знают, как грамотно отказать соискателю в работе.