В названии этого материала сказано, что он для CEO и CTO. На самом деле — для всех, кому пришлось столкнуться с проблемой найма в компании, где нет рекрутера, HR'а или человека, который знает, куда бежать в случае аварийного найма разработчиков и имеет проверенные каналы поиска IT-специалистов. Мы сами сталкивались стотыщраз с такой ситуацией, работая над
Подбором и другими своими HR-tech стартапами.
Давайте исходить из сценария, что вы точно знаете, кто вам нужен. Например,
разработчики (самое больное, да?). Итак: где искать ИТ-специалистов?