Как сделать свой Google Search Engine?

Да кто такой этот ваш Google Custom Search?!

Приветствуем в мире рекрутинга! Хотим поделиться крутым инструментом, который должен быть в арсенале каждого рекрутера – Google Custom Search (CSE). Если вы еще не в курсе, то сейчас самое время познакомиться с этой волшебной штукой. С его помощью процесс поиска кандидатов становится проще и эффективнее.

Google Custom Search дает онлайн рекрутерам возможность создать свою поисковую систему для определенных сайтов. Это значит, что можно настроить поиск кандидатов прямо на тех платформах, где они чаще всего тусуются: LinkedIn, GitHub, Twitter и т.д. Просто выберите нужные ресурсы и наслаждайтесь персонализированным поиском без лишнего «мусора».

Зачем тратить время на бесполезные запросы, когда можно использовать Google Custom Search? Этот инструмент позволяет задавать точные критерии и получать результаты именно с тех сайтов, которые вы выбрали. Рекрутеры должны уметь быстро находить нужных кандидатов, и CSE как раз помогает в этом.

Для начинающих и опытных рекрутеров, сайт рекрутеров и биржа рекрутеров – это золотая жила информации и инструментов для улучшения качества подбора. Используйте Google Custom Search, чтобы сделать ваш поиск кандидатов более целенаправленным и эффективным. Поиск рекрутера, который знает об этом инструменте, уже показывает его профессионализм и стремление к развитию.

Устали переключаться между вкладками в поисках кандидатов?
Подбор анализирует более 8 млн резюме IT-специалистов из 15+ открытых источников и предлагает выборку релевантных профилей по вашим параметрам
Как создать свой Google Custom Search?
  1. Зайти на страницу Custom Search;
  2. Кликнуть "Add";
  3. Ввести вот таким списком все страницы, на которых поиск для вас актуален
4. Указать язык поиска [это важно, попробуйте создать один на русском для поиска на кириллице и один на английском];
5. Придумать название для своего поискового движка;
6. Сохранить ссылку на движок.
В итоге вы получите довольно незамысловатую страницу, на которой будет только строка для ввода. Не пугайтесь, всё так и должно быть — вы можете начинать с ней работать. И, да, изменить настройки всегда можно.
Важное про звездочку

Еще немного важной информации: помимо определения конкретных URL-адресов для включения или исключения из поиска, вы также можете заранее определить шаблон поиска, например * .linkedin.com / in /.

Звездочка в этом запросе — это информация для Google, что на её месте может быть любая информация. Это важно: ведь выдача может быть и с какого-то поддомена (ru.linkedin.com/in).

Чтобы найти шаблон URL, а не точный адрес веб-сайта, необходимо отредактировать сайт в списке, нажав на его адрес. Вы увидите похожее всплывающее окно, где можно выполнить редактирование:

Как попасть в расширенные настройки CSE?
  1. Вернуться на главную страницу с CSE.
  2. Слева выбрать "Edit Search Engine", в выпадающем меню кликнуть на нужный поиск. Ура, вы в настройках.



Что ещё можно настроить?
1. Исключить конкретные сайты: можно посмотреть на CSE иначе и не выбирать страницы, которые актуальны для вас, а исключить какие-то ресурсы, где результаты всегда нерелеванты.
2. Включить поиск по картинке: для тех, кто умеет искать по фотографиям из резюме и хочет получить больше данных на конкретных ресурсах.
3. Выбрать конкретный регион поиска: удобно же!
4. Добавить ключевые слова: ещё одна функция от Google, говорят, так поиск будет ещё более точным.

Мы уверены, что это один из самых недооцененных инструментов для поиска. Он быстро настраивается под вас и ваши запросы, а ещё — всё бесплатно. Спасибо, Гугл!
Уже готовые CSE от Ирины Шамаевой

Вау, спасибо, Ирина! Еще одна прекрасная особенность CSE — их за вас может настроить кто-то другой. Наслаждаемся подборкой:

Diversity Associations Hidden Resumes LinkedIn X-Ray LinkedIn – Countries LinkedIn – Contact Info XING X-Ray Github Profiles Search for Teachers Documents – Formats Google Storage

И помните: даже при ручной выборке c Linkedin и при хорошем раскладе вам ответят от силы 50% адресатов. И есть сотни классных кандидатов, спрятанных где-то глубоко в сети, и ждущих, когда их найдут. Нужно только уметь их искать!