Иногда смотришь на кандидата и думаешь: «Вроде вот всё круто, но что-то с ним/ней не так». Знакомо? Вот вы добавляете подозрительного товарища в ATS, пишете ему, нахмурившись звоните. Почти сразу понимаете, что он говорит что-то странное, но продолжаете диалог. Вы потратили время и свой ресурс зря. И так по кругу до станции «Выгорание Рекрутерское».
Мы понимаем, что рынок кандидата вынуждает подстраиваться всё больше: мириться приходится и с отсутствием нормального резюме, и с опечатками, и с бесконечными переносами интервью. И всё же — есть разумные признаки того, что вам с кандидатом не по пути. Называйте это рекрутерской интуицией или как угодно — иногда лучше и не начинать общение с кандидатом.
Сохраняем вашу нервную систему и время, чтобы вы общались только с действительно подходящими кандидатами.