Сорсинг в HR. Применение простых лайфхаков от Яна Тегзе
Ян Тегзе, эксперт в сфере HR-сорсинга, senior recruitment manager, предприниматель и автор книг "Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter's Guide" и "Full Stack Recruiter: New Secrets Revealed", раскрыл в своем блоге 2 сорсинговых метода, которыми он успешно пользуется. Ну а мы делимся ими с вами!

Оператор intitle:index.of

Один из лайфхаков Яна — это использование оператора intitle:index.of.

Это — сорсинг в его простейшем проявлении.
место сложных и обширных запросов порой эффективнее применить более короткие и точные.
Для Яна фаворитом поисковых строк является "intitle:index.of".

Этот запрос ищет страницы с открытым индексом содержимого на сайте, что идеально подходит для сорсинга в HR, возвращая более 24,5 миллионов результатов.

Чтобы улучшить результаты, важно добавить специфичные для сорсинга ключевые слова.

Например, запрос "intext:index.of resume" может значительно повысить результативность поиска.

Также эффективно использовать оператор "inurl:" с разнообразными ключевыми словами для сорсинга:

  • "intitle:index.of inurl:resume"
Вы можете расширять или сужать область поиска, добавляя синонимы, типы файлов или имейл адреса, что особенно ценно в сорсинге:

  • "intitle:index.of (inurl:Resume OR inurl:CV OR inurl:"curriculum vitae")"
  • "intitle:index.of inurl:(Resume OR CV OR Bio OR Profile OR "curriculum vitae")"
  • "intitle:index.of (Resume OR CV OR "curriculum vitae") "@gmail.com""
Не забудьте попробовать добавить к запросам домены специфических компаний с помощью оператора "site:" для более целенаправленного сорсинга:
  • "site:ibm.com intitle:index.of"
И, например, такой запрос будет таргетирован исключительно на немецкие домены:
  • "site:de intitle:index.of"
Используя подобные запросы для сорсинга, можно открыть для себя массу полезной информации, включая данные, которые могут быть использованы в HR-сорсинге:

  • "intitle:index.of password"
  • "intitle:index.of passwords"
  • "intitle:index.of secret"
Устали переключаться между вкладками в поисках кандидатов?
Подбор анализирует более 8 млн резюме IT-специалистов из 15+ открытых источников и предлагает выборку релевантных профилей по вашим параметрам

Продвинутый поиск по картинке.

Многие компании добавляют фотографии своих сотрудников на сайт. Но иногда изображения настолько малы, что использовать их для поиска по картинке невозможно.

Но вы всегда можете просмотреть код сайта, найти оригинал изображения и использовать его.

Как это сделать:

1.Кликайте правой кнопкой мыши на изображение и выбирйете "просмотреть код".

2. При клике по нужной вам картинке, выделится код с адресом оригинала.

3. Кликайте по ссылке оригинала и используйте увеличенное изображение для дальнейшего поиска в Google или Яндекс.
Устали переключаться между вкладками в поисках кандидатов?
Подбор анализирует более 8 млн резюме IT-специалистов из 15+ открытых источников и предлагает выборку релевантных профилей по вашим параметрам