Как Google Doc поможет рекрутеру рассказать кандидату о вакансии
⚡ 25/06/2019
⏱ 7 минут
⏱ 7 минут
Границы размыты между Россией и Грузией, а ещё — между личным и профессиональным в рекрутменте. Особенно в нашей ситуации, когда рынок так голоден до любого толкового разработчика и скорость принятия решений высока. В бой идут разные методы, потому что "нет времени размышлять, фигачим".
Найти почту кандидата с помощью какого-нибудь расширения вроде бы не кажется вмешательством в его личную жизнь. А разбивать сердца в Tinder — это уже похоже на жутковатую рекрутерскую затею.
И всё же — где эта грань? Мы не знаем.
Сегодня мы написали небольшую заметку о том, как привлечь внимание кандидата с помощью Google Doc. Но хотим сразу сказать вам, что злоупотреблять такими слегка агрессивными способами подбора не стоит. Используйте этот лайфхак для исключительных случаев, когда прям хочется "чпоньк!" и удивить кандидата.
И не зовите ребят на свидания-собеседования, пожалуйста.
Найти почту кандидата с помощью какого-нибудь расширения вроде бы не кажется вмешательством в его личную жизнь. А разбивать сердца в Tinder — это уже похоже на жутковатую рекрутерскую затею.
И всё же — где эта грань? Мы не знаем.
Сегодня мы написали небольшую заметку о том, как привлечь внимание кандидата с помощью Google Doc. Но хотим сразу сказать вам, что злоупотреблять такими слегка агрессивными способами подбора не стоит. Используйте этот лайфхак для исключительных случаев, когда прям хочется "чпоньк!" и удивить кандидата.
И не зовите ребят на свидания-собеседования, пожалуйста.
Устали переключаться между вкладками в поисках кандидатов?
Подбор анализирует более 8 млн резюме IT-специалистов из 15+ открытых источников и предлагает выборку релевантных профилей по вашим параметрам
Сценарий №1
Мы хотим проверить имя кандидата и его почту
Создаете любой документ на Google Drive. Если у вас есть @gmail почта кандидата, открываете "Поделиться" → вставляете почту кандидата. При определенных настройках его ящика вы увидите его имя и фамилию.
Создаете любой документ на Google Drive. Если у вас есть @gmail почта кандидата, открываете "Поделиться" → вставляете почту кандидата. При определенных настройках его ящика вы увидите его имя и фамилию.
Сценарий №2
Мы хотим привлечь внимание кандидата с @gmail почтой
Создаем Google Doc. В название вписываем что-то вроде "Вакансия Android разработчика в геймдев стартап в Екатеринбурге"
Внутри придумываете какое-то приветствие: "Привет! Мне кажется, писать письма скучно, поэтому я решил(а) расшарить с тобой этот документ с описанием позиции. Тут же можно задать мне вопросы — оставляй комментарии", а дальше — описание позиции и компании.
Можно и гифку, и ссылку на компанию, все, что сочтете нужным.
Уж если решили кандидата удивить, вперед.
Фишка ещё и в том, что такой документ вы можете расшарить с целым списком кандидатов. Но с этим нужно быть очень осторрррожными.
Мы не хотим, чтобы реакция была такой, ведь правильно?
Создаем Google Doc. В название вписываем что-то вроде "Вакансия Android разработчика в геймдев стартап в Екатеринбурге"
Внутри придумываете какое-то приветствие: "Привет! Мне кажется, писать письма скучно, поэтому я решил(а) расшарить с тобой этот документ с описанием позиции. Тут же можно задать мне вопросы — оставляй комментарии", а дальше — описание позиции и компании.
Можно и гифку, и ссылку на компанию, все, что сочтете нужным.
Уж если решили кандидата удивить, вперед.
Фишка ещё и в том, что такой документ вы можете расшарить с целым списком кандидатов. Но с этим нужно быть очень осторрррожными.
Мы не хотим, чтобы реакция была такой, ведь правильно?
Почему это может быть толковым способом?
- Кандидат будет видеть этот файл на Google Drive, поскольку он всегда останется расшаренным с ним
- Если кандидат пользуется Google Drive, то сразу после того, как вы поделитесь документом, ему придет уведомление — а вот почтовые могут быть отключены
P.S. похожую историю можно провернуть с Notion, но там сервис предложит сначала зарегистрироваться :(