— Северус, и после стольких лет?
— Всегда.
Северус всегда был рядом с Гарри и командой. Незаметным, недооцененным, трогательным и настойчивым персонажем. Вот 3 рекрутерских «всегда» от Снегга:
Всегда писать фоллоуапы. Да, даже 3 письма (до 6 по статистике Recruitee) — это ок. Кандидат мог не прочесть, забыть ответить. Напоминать — нормально.
Всегда поддерживать связь с кандидатами, с которыми вы построили хорошие отношения. Брошенное даже раз в пару месяцев в Телеграме «как дела?» может быть залогом крепкой дружбы и отличного найма. Сейчас, кстати, отличное время, чтобы спросить, где «ваши» соискатели и как они себя чувствуют.
Всегда собирать референсы. Да, первое впечатление чертовски обманчиво и второе — тоже. Этому нас тоже здорово научил профессор Снегг. Доставайте обратную связь от предыдущих коллег кандидата. Найти коллег можно в Linkedin, на Хабр.Карьера. Написать — в Телеграме. Это безумно важная практика, особенно в наше время новой этики.