Ищем скрытые
таланты
таланты
⚡ 08/04/2020
⏱ 12 минут
⏱ 12 минут
Мы спросили Людмилу Звонкову из EPAM о том, как она ищет редких кандидатов, добавили немного наших любимых инструментов и собрали для вас небольшой гайд о том, как найти тех, кто и сам не очень-то хочет, чтобы их нашли.
Людмила: «Болтала с коллегами, которые много набирают гулангеров. Кто знает, что такое искать много Go-разработчиков, тот поймет, что в ход идет все: хантинг, рекомендации, обучение новичков, переучивание с других языков и т.д. И вот о чем я подумала, собрать кучу новичков и обучить их, это, конечно, прекрасно. Но опытный программист, желающий перейти на Golang, скажем с java или с C++ или c python или с PHP, неважно откуда, далеко не обязательно укажет это в профиле на Linkedin. Ну может он вообще хочет, но сейчас работу не ищет. И тут прям напрашивается путь через github. Программисты - это часто люди которые умеют учиться и делают это много и увлеченно. И могу предположить, что у тех, кто изучает Golang вполне могут быть репозитории на Go, даже если в Линкедин об этом интересе не написано».
Поговорить с другими рекрутерами о проблемах их поиска вообще очень полезная штука и приводит к инсайтам.
Первый источник, к которому мы обратимся — это GitHub. Сразу уточним, что запросы и инструменты прекрасно будут работать и для других специалистов: просто мы взяли конкретный пример для наглядности.
Ищем кандидатов на GitHub
Boolean-запросы:
location:Russia language:Go (пишем прямо в строке поиска на самом Github) и фильтры к нашим услугам.
Можно смотреть тех, кто давно на Github, можно тех, кто недавно. Можно тех, у кого много подписчиков, можно тех, у кого мало.
Или же делаем X-ray через Google. Например, так
site:github.com "block or report user" Golang Russia
Инструменты
Недавно проведенный нами экзамен показал, что IT-рекрутеры в России пользуются hh.ru куда чаще, чем GitHub'ом. Более того, многие даже не знают о базовых понятиях второго — что такое "репозиторий" нам пришлось объяснять на пальцах не одному десятку человек. Мы в рекрутаче расстроены: и советуем всем перечитать наши материалы про GitHub. Ведь именно там прячутся все самые-самые ценные кандидаты.
Вот еще 5 инструментов, которыми вы не пользуетесь (а должны бы!) при поиске разработчиков на GitHub.
OctoHunt
Как бы не писали мы о нем в телеграм-канале, не добавляли в подборки, почему-то рекрутеры обходят его стороной — а зря.
Схема пользования предельно проста: в строку поиска забиваете технологию и город для поиска, а сервис выдает вам список разработчиков, подходящих под критерии. Покажет количество репозиториев и подписчиков разработчика. А еще отметит ребят, которые ищут работу прямо;
GitHub Awards
Позволяет увидеть рейтинг пользователя по нику;
BookMarking for GitHub
Дает возможность сохранить ваши любимые репозитории и профили прямо в интерфейсе GitHub. Если вы уже сделали бесплатную ATS по нашей инструкции — расширение сделает пользование еще более удобным. Работает как с декстопа, так и с мобильного телефона;
Dyllo
Забив ник в строку поиска, можно получить краткую выдержку о пользователе: в том числе, список самых часто используемых языков, количество репозиториев и рейтинг на GitHub;
Awesome Autocomplete for GitHub
Штука, которая выводит поиск по Github на новый уровень. 14-дневный бесплатный доступ.
Ищем кандидатов на GitHub
Boolean-запросы:
location:Russia language:Go (пишем прямо в строке поиска на самом Github) и фильтры к нашим услугам.
Можно смотреть тех, кто давно на Github, можно тех, кто недавно. Можно тех, у кого много подписчиков, можно тех, у кого мало.
Или же делаем X-ray через Google. Например, так
site:github.com "block or report user" Golang Russia
Инструменты
Недавно проведенный нами экзамен показал, что IT-рекрутеры в России пользуются hh.ru куда чаще, чем GitHub'ом. Более того, многие даже не знают о базовых понятиях второго — что такое "репозиторий" нам пришлось объяснять на пальцах не одному десятку человек. Мы в рекрутаче расстроены: и советуем всем перечитать наши материалы про GitHub. Ведь именно там прячутся все самые-самые ценные кандидаты.
Вот еще 5 инструментов, которыми вы не пользуетесь (а должны бы!) при поиске разработчиков на GitHub.
OctoHunt
Как бы не писали мы о нем в телеграм-канале, не добавляли в подборки, почему-то рекрутеры обходят его стороной — а зря.
Схема пользования предельно проста: в строку поиска забиваете технологию и город для поиска, а сервис выдает вам список разработчиков, подходящих под критерии. Покажет количество репозиториев и подписчиков разработчика. А еще отметит ребят, которые ищут работу прямо;
GitHub Awards
Позволяет увидеть рейтинг пользователя по нику;
BookMarking for GitHub
Дает возможность сохранить ваши любимые репозитории и профили прямо в интерфейсе GitHub. Если вы уже сделали бесплатную ATS по нашей инструкции — расширение сделает пользование еще более удобным. Работает как с декстопа, так и с мобильного телефона;
Dyllo
Забив ник в строку поиска, можно получить краткую выдержку о пользователе: в том числе, список самых часто используемых языков, количество репозиториев и рейтинг на GitHub;
Awesome Autocomplete for GitHub
Штука, которая выводит поиск по Github на новый уровень. 14-дневный бесплатный доступ.
Устали переключаться между вкладками в поисках кандидатов?
Подбор анализирует более 8 млн резюме IT-специалистов из 15+ открытых источников и предлагает выборку релевантных профилей по вашим параметрам
Еще инструменты для поиска кандидатов
Искать подходящих на вакансию разработчиков непросто, особенно когда приходится высматривать ребят, которые не сидят на работных сайтах. Главный лайфхак пассивного рекрутмента — ищите конкурентов с таким же технологическим стеком, как у вас, и попробуйте сделать рассылку по их сотрудникам. Это не волшебная таблетка, конечно — и придется дополнительно оценивать скиллы, но хоть какая-то загвоздка.
Как узнать, на каком языке написан сайт?
Искать подходящих на вакансию разработчиков непросто, особенно когда приходится высматривать ребят, которые не сидят на работных сайтах. Главный лайфхак пассивного рекрутмента — ищите конкурентов с таким же технологическим стеком, как у вас, и попробуйте сделать рассылку по их сотрудникам. Это не волшебная таблетка, конечно — и придется дополнительно оценивать скиллы, но хоть какая-то загвоздка.
Как узнать, на каком языке написан сайт?
Людмила: «Есть не один десяток ресурсов, где выкладываются слайды, презентации и материалы с конференций, а иногда еще и списки выступавших. Да, это очень узкий поиск и скорее всего данных будет немного. Но ведь иногда дело и не в количестве. Даже если найденные люди не заинтересованы переходить сейчас на другую работу, можно пригласить их выступить перед сотрудниками, перед новичками и опытными программистами, уже работающих с вами. Такие задачи у нас, рекрутеров, тоже бывают и тогда хорошей идеей будет поискать среди тех, кто уже выступал».
Куда пойти искать презентации?
(cпойлер, очень часто в конце или в начале презентации есть контакты спикера)
speakerdeck.com
есть такая конференция разработчиков codefest
Давайте посмотрим, что там бывает в про GO
site:codefest.ru/speaker Go
site:codefest.ru/lecture Go
Еще можно посмотреть через Google на stackoverflow.com
site:stackoverflow.com/users Golang Russia inurl:cv
site:stackoverflow.com/ Golang Russia inurl:cv
site:ru.stackoverflow.com/users Golang
Куда пойти искать презентации?
(cпойлер, очень часто в конце или в начале презентации есть контакты спикера)
speakerdeck.com
- site:speakerdeck.com golang
посмотрев эти результаты, можно нажать кнопку "показать сайты на русском языке"
- site:speakerdeck.com golang moscow
есть такая конференция разработчиков codefest
Давайте посмотрим, что там бывает в про GO
site:codefest.ru/speaker Go
site:codefest.ru/lecture Go
Еще можно посмотреть через Google на stackoverflow.com
site:stackoverflow.com/users Golang Russia inurl:cv
site:stackoverflow.com/ Golang Russia inurl:cv
site:ru.stackoverflow.com/users Golang
Подбор
Инструмент, который поможет очень (очень!) сократить время на поиск скрытых от глаз кандидатов. В Подборе собрана база резюме кандидатов из 13 источников. В карточках — подробная информация об опыте кандидата и его навыках.
А еще, самое ценное — контакты кандидатов. В Подборе есть и почты, и телефоны, и телеграм (у единственных в России).
На период карантина в Подборе действует возможность продленного тестового доступа — 14 дней вместо 7. Самое время хантитить скрытые таланты >> оставить заявку на демо-доступ.
Инструмент, который поможет очень (очень!) сократить время на поиск скрытых от глаз кандидатов. В Подборе собрана база резюме кандидатов из 13 источников. В карточках — подробная информация об опыте кандидата и его навыках.
А еще, самое ценное — контакты кандидатов. В Подборе есть и почты, и телефоны, и телеграм (у единственных в России).
На период карантина в Подборе действует возможность продленного тестового доступа — 14 дней вместо 7. Самое время хантитить скрытые таланты >> оставить заявку на демо-доступ.