А ещё мы создали Подбор: платформу, где собраны почти 750 000+ профилей разработчиков из 10 открытых источников
Close
Тест
От джуна до хеда: угадайте синьорность по резюме
Проверяем, сможете ли вы указать синьорность разработчиков, продактов, тестировщиков на основе резюме.
Начать тест
Так-так-так. Кто у нас тут первый?
Ну нет, человек уже 4 года работает, обижаааете!
Верно — крепкий миддл.
Нам кажется, пока не синьор. Но его мама считает иначе.
Нет, но мы уверены, что он когда-нибудь им станет.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Кандидат #2. И какой же у него уровень в команде сейчас?
Не обижайте! :)
15 лет человек работает уже, он точно не миддл.
Да! Интересно, что до этого он был лидом в Fitbit, а в Google перешел на позицию синьора.
Был, но теперь он синьор в Google.
Точно мог бы быть, но в компании меньше.
Дальше
Проверить
Узнать результат
А это у нас кто?
Да, это джун!
Нет, это джун! Кандидат опытный, но только недавно решил заняться разработкой.
Мы уверены, он до синьора ещё доберется!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какой уровень у этого аналитика?
Все верно, опыт в аналитике у кандидата чуть больше полутора лет.
Конечно, может быть, но вообще это аналитик джун.
Нет, рановато. Но опыт классный, согласны!
Пока нет!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Время тестировщиков пришло. Это у нас кто тут?
Вот как продакт он скорее миддл, а так — настоящий лид!
Кандидату 28 лет, а он уже лид.
Лид, лид, лид! Отличный опыт, товарищ руководит командой.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Идем дальше. Какой уровень у кандидата сейчас?
Вы, наверное, промахнулись.
А вот и нет!
Да, теперь это CTO. C-level позицию занимает человек.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Мы на финишной прямой. Это UX/UI дизайнер уровня...
Нет, это вряд ли.
Да, все верно — это миддл!
Пока нет. Но желаем ему быстро расти в Сбере!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Глазомер сломался
Кажется, вы пока не отличаете джуна от лида. Но ничего! Теперь Подбор сам догадывается, какой уровень у кандидата. Алгоритм анализирует опыт, навыки и не только. Доступ на 7 дней можно получить тут.
Хочу пройти снова
Вы где-то ин зе миддл
Вы неплохо справились! Отличите джуна от синьора. Но на самом деле это не обязательно и не всегда очевидно. Теперь алгоритмы Подбора сами подсказывают, какого уровня кандидат: будь то разработчик или продакт. Протестируйте скорее.
Хочу пройти снова
Вы — хеад оф синьорити
Вы даже на улице отличите джуна от CTO, да? Круто! Мы тоже научили Подбор определять уровень кандидата по его опыту, навыкам и не только. Новый фильтр уже на платформе, го проверять ваши навыки?
Хочу пройти снова