10 фич Linkedin из 2022
⚡ 10/12/2022
⏱ 13 минут
⏱ 13 минут
Угадайте главное слово, которое могло бы подвести итог прошедшему году. Не будем долго тянуть — это неопределенность. Даже Райан Рослански, генеральный директор LinkedIn, в своем выступлении на Talent Connect 2022 сделал это темой своего основного выступления: он рассказал о взлетах и падениях, с которыми специалисты по привлечению со всего мира столкнулись в 2022 году — и могут столкнуться в 2023 году.
Но он подчеркнул, что там, где есть неопределенность, есть и возможности. Об этом говорит и те функции, которые внедрили в Linkedin в 2022 году. Мы изучили их и сделали кое-какие выводы. Читайте о них ниже:
Но он подчеркнул, что там, где есть неопределенность, есть и возможности. Об этом говорит и те функции, которые внедрили в Linkedin в 2022 году. Мы изучили их и сделали кое-какие выводы. Читайте о них ниже:
Видео-приветствие вместо аватара
Вы можете записать 20-секундное видео, которое будет воспроизводиться ,когда кто-то зайдет на ваш профиль. Его можно будет открыть и послушать со звуком. А ещё — скоро добавят субтитры.
Приветствие можно добавить только из приложения. Инструкция.
⚡ Почему это важно
Вы можете представиться и рассказать о вакансиях, которые у вас есть или о своем опыте. Анекдоты тоже приветствуются.
Приветствие можно добавить только из приложения. Инструкция.
⚡ Почему это важно
Вы можете представиться и рассказать о вакансиях, которые у вас есть или о своем опыте. Анекдоты тоже приветствуются.
Редактирование сообщений после отправки
Осталось дождаться этой фичи от WhatsApp и можно перестать
волноваться из-за своей репутации. Если вы отправили сообщение,
а потом передумали — вы можете удалить его или отредактировать.
⚡ Почему это важно
Ничто так не вредит репутации, как кривые сообщения и опечатки.
Это первое впечатление и хочется, чтобы оно было отличным.
волноваться из-за своей репутации. Если вы отправили сообщение,
а потом передумали — вы можете удалить его или отредактировать.
⚡ Почему это важно
Ничто так не вредит репутации, как кривые сообщения и опечатки.
Это первое впечатление и хочется, чтобы оно было отличным.
Общий опыт
Теперь Linkedin подскажет, что объединяет вас с человеком из вашего нетворка. В день рождения, если он(а) отметил повышение или смену работы.
Linkedin отметит, если работали вместе или посетили одно мероприятие.
⚡ Почему это важно
Всё больше говорим о персонализации. Грустно, когда смотришь свою ленту и думаешь: «кто ты? что ты?». Создавайте нетворк, который потом будет вам интересен и полезен.
Linkedin отметит, если работали вместе или посетили одно мероприятие.
⚡ Почему это важно
Всё больше говорим о персонализации. Грустно, когда смотришь свою ленту и думаешь: «кто ты? что ты?». Создавайте нетворк, который потом будет вам интересен и полезен.
Автоматический матчинг кандидатов [Linkedin Recruiter]
LinkedIn добавили функцию «мэтчей». LinkedIn Recruiter автоматически ищет кандидатов, обладающих навыками и качествами, которые ищет ваша команда. А ещё отправляет до 25 рекомендаций по кандидатам в день. Обещают, что алгоритмы будут становиться умнее.
⚡ Почему это важно
Знаем, что в России мало используют LN Recruiter по очевидным причинам (есть же Подбор, да?).
Мы в Подборе тоже постоянно совершенствуем фильтры, чтобы вы не упускали кандидатов, которые подходят, но у которых не так много информации в профиле или неочевидный стек. Подбор дособирает множество данных, анализирует Github и показывает вам даже тех кандидатов в выдаче, которых вы бы сами не нашли.
❤️ Тшшш! Оставьте заявку до конца января — получите подписку по цене 2022.
⚡ Почему это важно
Знаем, что в России мало используют LN Recruiter по очевидным причинам (есть же Подбор, да?).
Мы в Подборе тоже постоянно совершенствуем фильтры, чтобы вы не упускали кандидатов, которые подходят, но у которых не так много информации в профиле или неочевидный стек. Подбор дособирает множество данных, анализирует Github и показывает вам даже тех кандидатов в выдаче, которых вы бы сами не нашли.
❤️ Тшшш! Оставьте заявку до конца января — получите подписку по цене 2022.
Подсказки по произношению имени
О ДА.
Если у вас непростое имя и его часто произносят неправильно, просто запишите его на аудио. И прикрепите к профилю. Никаких больше неловких моментов.
Фича доступна только с мобильных устройств.
⚡ Почему это важно
Как бы странно это не звучало, найм становится все более человечным. Правильно произнести имя, обратиться так, как человеку удобно. Написать вовремя, когда человек сможет прочитать сообщение.
Если у вас непростое имя и его часто произносят неправильно, просто запишите его на аудио. И прикрепите к профилю. Никаких больше неловких моментов.
Фича доступна только с мобильных устройств.
⚡ Почему это важно
Как бы странно это не звучало, найм становится все более человечным. Правильно произнести имя, обратиться так, как человеку удобно. Написать вовремя, когда человек сможет прочитать сообщение.
Внутренние кандидаты [Linkedin Recruiter]
В 2022 году Linkedin активно продвигал эту идею и даже добавили такой фильтр в LN Recruiter. Исследования показывают, что в компаниях, которые работают c внутренними кандидатами, сотрудники работают в среднем в 2 раза дольше.
⚡ Почему это важно
С точки зрения экономии в период кризиса это важное замечание: у вас не простаивают позиции и не разваливаются процессы. В общем, Linkedin отчаянно рекомендует нам закрывать вакансии по возможности кандидатами внутри команды. Обратите внимание на коллег.
⚡ Почему это важно
С точки зрения экономии в период кризиса это важное замечание: у вас не простаивают позиции и не разваливаются процессы. В общем, Linkedin отчаянно рекомендует нам закрывать вакансии по возможности кандидатами внутри команды. Обратите внимание на коллег.
Обязательства компании
Пандемия и все события после заставили нас переосмыслить свой труд. Кандидаты хотят работать в компаниях, разделяющих их ценности.
Вам нужно чётко и открыто рассказывать о ценностях компании. И теперь Linkedin позволяет это делать — появился раздел «комитменты» на странице компании.
⚡ Почему это важно
Согласно исследованию LinkedIn, 68% кандидатов обращают внимание на ценности компании. Не упустите возможность отметить, что важно для вашей команды.
Вам нужно чётко и открыто рассказывать о ценностях компании. И теперь Linkedin позволяет это делать — появился раздел «комитменты» на странице компании.
⚡ Почему это важно
Согласно исследованию LinkedIn, 68% кандидатов обращают внимание на ценности компании. Не упустите возможность отметить, что важно для вашей команды.
Хештег #Hiring
В прошлом году Linkedin сделали новую рамку для рекрутеров. Теперь не только можно отметить, что вы ищете работу, но и что вы лично нанимаете ребят. А ещё если вы поменяете статус и добавите эту рамку на фотографию, ваша сеть контактов получит уведомление.
⚡ Почему это важно
Простой способ рассказать, что у вас появились новые вакансии.
⚡ Почему это важно
Простой способ рассказать, что у вас появились новые вакансии.
Борьба с предвзятостью [Linkedin Recruiter]
Linkedin снова и снова призывает сосредоточиться на квалификации и навыках кандидата, а не на его внешнем виде. Ещё в 2021 году LinkedIn внедрили функцию скрытия имен и фотографий кандидатов в Recruiter. Он скрывает фотографии кандидатов и заменяет их случайными аватарами, а имена кандидатов заменяет произвольными словами.
⚡ Почему это важно
Наш мозг так часто нас обманывает! У нас даже были карточки о том, как мы выбираем кандидатов. Вам может казаться, что вы непредвзяты, но это не так.
Хорошая и простая замена этой фиче Linkedin:
Расширение, которое заменяет аватары на фотографии собак.
⚡ Почему это важно
Наш мозг так часто нас обманывает! У нас даже были карточки о том, как мы выбираем кандидатов. Вам может казаться, что вы непредвзяты, но это не так.
Хорошая и простая замена этой фиче Linkedin:
Расширение, которое заменяет аватары на фотографии собак.
Опросы
Один из самых простых способов привлечь внимание к посту или к своей странице. Мы все любим делиться мнением. Особенно, когда это так просто — выбрать одну из опций! Опрос можно сделать временным.
⚡ Почему это важно
Мы наблюдаем, как многие рекрутеры взялись за свои профили в Linkedin и стали генерить больше контента. Начать можно с малого — сделать опрос, какой контент ваш нетворк хотел бы увидеть :)
⚡ Почему это важно
Мы наблюдаем, как многие рекрутеры взялись за свои профили в Linkedin и стали генерить больше контента. Начать можно с малого — сделать опрос, какой контент ваш нетворк хотел бы увидеть :)
