Мы привыкли, что обычно рекрутеры помогают найти кому-то работу: поправляют резюме и подсвечивают классный опыт, советуют направления и компании, в которые можно «постучаться».
Однако и нам, и вам нужна помощь с карьерным треком и профессиональным развитием. Увидеть все возможности и объективно себя оценить — иногда анрил.
Можно ходить на курсы, читать книги и статьи — это достаточно понятные и известные источники пользы, о которых часто говорят. Но сейчас поговорим о другом способе: консультациях и менторстве (без инфоцыганских ловушек).
Марина Пайч, автор телеграм-канала Кухня HR-директора, HRD в IT, ментор для эйчаров и коуч ICF рассказывает, почему и зачем нужен менторинг.
Однако и нам, и вам нужна помощь с карьерным треком и профессиональным развитием. Увидеть все возможности и объективно себя оценить — иногда анрил.
Можно ходить на курсы, читать книги и статьи — это достаточно понятные и известные источники пользы, о которых часто говорят. Но сейчас поговорим о другом способе: консультациях и менторстве (без инфоцыганских ловушек).
Марина Пайч, автор телеграм-канала Кухня HR-директора, HRD в IT, ментор для эйчаров и коуч ICF рассказывает, почему и зачем нужен менторинг.
Как ментор может помочь рекрутеру или HR
Продвижение по карьерной лестнице
Ментор может помочь с прокачкой хардов и софтов, но это не главное! Что отличает одного эйчар/рекрутмент-специалиста от другого? Бизнес-мышление. Ментор поможет научиться думать иначе и не просто «нанимать» или «адаптировать», а решать задачи бизнеса.
Ментор может помочь с прокачкой хардов и софтов, но это не главное! Что отличает одного эйчар/рекрутмент-специалиста от другого? Бизнес-мышление. Ментор поможет научиться думать иначе и не просто «нанимать» или «адаптировать», а решать задачи бизнеса.
Аудит скиллов
Оценить крутость своих навыков бывает полезно в этих случаях:
Оценить крутость своих навыков бывает полезно в этих случаях:
- Вы — эйчар в единственном числе и в компании просто нет коллеги с достаточной экспертностью для релевантной обратной связи;
- Вы недополучаете обратную связь от руководителя и хотите взять свой рост в свои руки;
- Вы хотите с блеском пройти Performance Review и обоснованно претендовать на рейз;
- Вы планируете выход на рынок труда и хотите понять, чего стоите.
Насмотренность
Необязательно менять компании, чтобы расширить свой кругозор! Насмотренность можно повышать конференциями, книгами и статьями и самостоятельно вычленять полезные для вас инсайты. Либо найти ментора, который выгрузит из своего опыта подборку инструментов и кейсов под ваш запрос.
Необязательно менять компании, чтобы расширить свой кругозор! Насмотренность можно повышать конференциями, книгами и статьями и самостоятельно вычленять полезные для вас инсайты. Либо найти ментора, который выгрузит из своего опыта подборку инструментов и кейсов под ваш запрос.
Работа с вызовами и сложными кейсами
Разбор реальных ситуаций с более опытным специалистом помогает находить нестандартные решения, минимизировать ошибки и справляться со стрессовыми задачами, например, с конфликтами в команде или отказом ключевого кандидата.
Разбор реальных ситуаций с более опытным специалистом помогает находить нестандартные решения, минимизировать ошибки и справляться со стрессовыми задачами, например, с конфликтами в команде или отказом ключевого кандидата.
Расширение профессиональной сети
Нетворк играет важную роль в построении карьеры и личного бренда, помогает быстро приобретать насмотренность и решать сложные ситуации.
Нетворк играет важную роль в построении карьеры и личного бренда, помогает быстро приобретать насмотренность и решать сложные ситуации.
Подготовка к лидерским ролям
Менторинг помогает подготовиться к роли тимлида, руководителя или HR BP, развивая навыки управления командой и стратегического планирования.
Менторинг помогает подготовиться к роли тимлида, руководителя или HR BP, развивая навыки управления командой и стратегического планирования.
Поддержка в принятии решений
В сложных или спорных ситуациях ментор может выступить в роли «зеркала», помогая увидеть разные точки зрения и найти оптимальное решение.
В сложных или спорных ситуациях ментор может выступить в роли «зеркала», помогая увидеть разные точки зрения и найти оптимальное решение.
Как искать ментора:
1. Самый простой способ — если вашим ментором станет ваш руководитель. Он уже в контексте ваших навыков, сильных сторон и задач. Для того, чтобы такой тандем взлетел, нужны доверительные отношения, в которых вам будет комфортно открыто говорить о своих карьерных целях и слабых сторонах без риска для текущей работы.
2. Поиск ментора или консультанта на специализированных порталах. Там, как правило, можно фильтровать специалистов, изучать их опыт, самостоятельно или вместе с менеджером платформы выбирать подходящего специалиста. Это удобно и быстро, но может быть недешево.
3. Напрямую обратиться к специалисту из индустрии, за которым вы наблюдаете и который обладает необходимым вам опытом. Менторов можно присматривать среди спикеров профильных конференций или авторов профессиональных блогов.
4. Через уже существующий нетворк — возможно, вы состоите в чатах или сообществах, где можно заявить о своем желании поработать с ментором. Опубликуйте свой запрос, будущий ментор может откликнуться на него самостоятельно :) Или кто-то из этого сообщества посоветует вам специалиста.
1. Самый простой способ — если вашим ментором станет ваш руководитель. Он уже в контексте ваших навыков, сильных сторон и задач. Для того, чтобы такой тандем взлетел, нужны доверительные отношения, в которых вам будет комфортно открыто говорить о своих карьерных целях и слабых сторонах без риска для текущей работы.
2. Поиск ментора или консультанта на специализированных порталах. Там, как правило, можно фильтровать специалистов, изучать их опыт, самостоятельно или вместе с менеджером платформы выбирать подходящего специалиста. Это удобно и быстро, но может быть недешево.
3. Напрямую обратиться к специалисту из индустрии, за которым вы наблюдаете и который обладает необходимым вам опытом. Менторов можно присматривать среди спикеров профильных конференций или авторов профессиональных блогов.
4. Через уже существующий нетворк — возможно, вы состоите в чатах или сообществах, где можно заявить о своем желании поработать с ментором. Опубликуйте свой запрос, будущий ментор может откликнуться на него самостоятельно :) Или кто-то из этого сообщества посоветует вам специалиста.