У сотрудников, мне кажется, страха было больше, чем реальных проблем. Многие, например, не знают, что повышенная ставка НДФЛ будет применяться не ко всей сумме дохода, а только к превышению порогового уровня.
Если рассказывать, показывать на калькуляторе и буквально объяснять на пальцах, что налоговые потери не будут такими страшными, сотрудники всё поймут. Про изменения мы говорим так:
«Мы, как работодатель и ты, как сотрудник, должны платить теперь такие-то налоги. Но это никак не повлияло на способы повышения дохода: выполняй KPI, перформи свои задачи, расти и доход тоже будет увеличиваться».
Доносить информацию до сотрудников проще, потому что они лояльны к руководителю и компании.