Красные флажочкиМы уже писали
статью на тему красный флагов в CV и на что стоит обращать внимание. По нашему мнению с момента написания этой статьи эти пункты не поменялись. Рекомендуем прочитать материал полностью, здесь мы лишь выделим основные red flags:
Слишком длинное CV и минимум конкретикиПочему плохо: мусорное резюме напиханное большим количеством слов — как красная тряпка для быка, существует в основном для привлечения внимания и вряд ли содержит что-то полезное.
Знает много языков программирования и фреймворковПочему плохо: хороший разработчик на постоянной основе работает на стеке из 2-4 технологий, все остальное либо способ скрыть неуверенность, либо знак, что все технологии кандидат знает лишь поверхностно.
Кандидата сложно найти в сетиПочему плохо: разработчик, который есть только на HH, но нет на профильных сайтах (типа GitHub) — как фейк из инсты, никогда не узнаешь точно, кто это и с какой целью он здесь.
Непоследовательность опытаПочему плохо: кандидат пытающийся усидеть на двух, трех, четерых стульях, работая то в edtech, то в fintech, то еще где-то. А чего он на самом деле хочет? И не будет ли ваша компания очередным «опытом»?
Долго работает на одном уровнеПочему плохо: здесь кажется не нужно объяснять, что кандидат, который не развивается — плохой кандидат.
Указал много базовых навыковПочему плохо: Мы тоже все умеем пользоваться Google таблицей и телеграмом, но это не значит, что мы можем написать код для фронтенда.
Командные достиженияПочему плохо: Кандидат, который не умеет самостоятельно выполнять задачи либо очень неопытный, либо не умеет брать ответственность. И то и то — плохо.
Давно не работал в штатеПочему плохо: корпоративная культура — это тяжело усваиваемый материал, иногда сложнее кода. Подумайте, хотите ли вы потратить на онбординг значительно больше времени, чем это требуется?
Часто меняет работуПочему плохо: ну это базааа. Кандидат меняющий работу каждые 3-5 меяцев горит красным цветом и кричит: скорее всего это же случиться и у вас.
Часто меняет информацию в резюме Почему плохо: сегодня у него опыт 1,5 года, а завтра 2. Рассказ про мальчика, который кричал волки закончился грустно.
Если у вас есть свои красные флажки, которые вы наработали за свою карьеру — то тоже выпишите их, чтобы у вас всегда был под рукой список.